未休年假可要求付3倍工资 欠薪投诉电话公布

劳动者在活动现场咨询

　　福州新闻网讯 “工作任务没完成，单位能不支付底薪吗 ”、“生病请假，单位要不要发工资 ”、“老板以公司订单增加为由，不让大家休年假怎么办 ”……15日上午，省市人社部门等单位在五洲大厦前举行“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”宣传活动，吸引了众多劳动者。

　　任务没完成

　　底薪不能全扣

　　有劳动者问：“我是跑业务的，现在市场行情不好，常常完不成单位制定的任务，单位可以不支付底薪吗 ”

　　记者了解到，这类案例较多，大多是发生在一些待遇以底薪加抽成或是基本工资加上计件工资的单位。

　　劳动监察部门人员介绍，责任底薪和工作量挂钩，可以刺激员工努力工作，但是工作任务能否完成，要看任务量的大小和个人的工作能力，并且是不受个人控制的。如果按照用人单位的规定出勤但是没有完成工作任务的，单位不能不支付劳动者工资，也不能扣除全部工资，必须保证劳动者能够领取到不低于最低工资标准的工资。如果低于最低工资标准，单位是违法的，劳动者可向劳动监察部门举报。

　　目前，鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾、福清、长乐、闽侯、连江的最低工资标准为每月1050元，闽清、罗源、永泰为每月930元。

　　加班工资

　　该怎样计算

　　有市民问：“加班工资怎么给 加班工资的基数是多少 ”

　　据介绍，加班有三种情况：一是延长工作时间加班；二是双休日加班；三是国庆节等法定节假日加班。三种不同情况，加班工资的计算标准是不同的：延长工作时间加班的，单位至少要支付1.5倍的加班费；双休日加班的，单位至少要支付2倍的加班费；法定节假日加班的，单位至少要支付3倍的加班费。

　　一般情况下，加班工资按照基本工资为计算标准，基本工资除以每个月的法定工作日，得出的就是日工资标准；日工资除以8小时，就是小时工资标准。如果双方没有明确基本工资，则以当地的最低工资标准为基数。

　　据了解，外来务工人员追讨加班工资的案件很多，但常常得不到支持，主要的原因是没有证据。劳动监察部门提醒广大劳动者，涉及到加班工资的证据主要有：加班事实的证据，包括个人的出勤记录、工作记录、排班表、加班申请单、单位规章制度、通知等；工资标准的证据，包括劳动合同、工资条、银行卡、存折、纳税证明、单位规章制度等。

　　员工未休年假

　　单位要付年休假工资

　　为了赶订单，用人单位以扣工资为由，要挟员工不能休年假，这样的现象相信不少劳动者都曾遇到。

　　劳动监察部门介绍，在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位工作的员工，只要连续工作1年以上，就可以享受带薪年休假。如果单位不让员工休年假，可以要求单位支付年休假工资，标准为平时工资的3倍。如果单位既不安排员工休年假，又不支付员工年休假工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，或直接提起劳动争议仲裁，要求单位支付年休假工资。

　　此外，员工生病请假，单位仍然需要支付工资。病假工资的标准由单位确定，但不能低于当地最低工资标准的70%。

　　劳动监察部门公布

　　欠薪投诉电话

　　从去年5月1日开始施行的刑法修正案规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

　　市劳动监察支队负责人介绍，我市目前正对一些重点领域，如建筑、铁路建设、劳动密集型企业、有被劳动者举报过的企业和存在欠薪隐患的企业进行重点监控，并公布了一批欠薪投诉电话：

　　省劳动保障监察总队87551984;

　　福州市劳动保障监察支队83341202;

　　鼓楼区劳动保障监察大队87552539;

　　台江区劳动保障监察支队83277196;

　　仓山区劳动保障监察大队83428365;

　　晋安区劳动保障监察大队87570796;

　　马尾区劳动保障监察大队83999269;

　　福清市劳动保障监察大队85277556;

　　长乐市劳动保障监察大队28207651;

　　闽侯县劳动保障监察大队62198997;

　　连江县劳动保障监察大队26227930;

　　闽清县劳动保障监察大队22332257;

　　罗源县劳动保障监察大队26821922;

　　永泰县劳动保障监察大队24831489;

　　平潭县劳动保障监察大队38917557。

　　(福州晚报记者 李晖 文/摄)