福州保姆市场混乱 市民建议雇主应更宽容

　　福州新闻网讯 “保姆的素质有高有低，雇主和家政服务公司的素质也参差不齐。”本报连日对福州家政市场进行调查报道后，不少市民致电本报党报热线83751111或在本报官方微博上留言，称有时保姆与雇主无法沟通，不完全是保姆单方面的问题，也有雇主和家政服务公司的“过错”。

　　保姆诉苦：东家随意解聘 我们也有无奈

　　杨阿姨，湖南人，在福州做了6年保姆，接触过不少的雇主。18日下午，杨阿姨在电话中对记者说，做保姆的也有难处，此前她碰到过一个雇主，特别挑剔，给小孩喂奶，小孩吐出一点，要扣钱；洗衣服，水温稍高一点，也要扣钱，说衣服烫坏了……做了1个多月，雇主说杨阿姨做得不好，不要她做了，还扣了半个月的工资。“我当时很生气，但也没有办法。”杨阿姨无奈地说，目前雇主和保姆之间往往只是签订一份简单的协议，雇主要解聘，保姆只能走人。

　　在杨阿姨看来，尊重和钱同样重要。她介绍，尽管现在每个月工资不到2000元，也有人愿意出3000元的工资，但她还是乐意留在现在这个家庭工作，主要是雇主比较尊重人，没有把她“当成下人”。

　　市民建议：雇主更宽容 中介更规范

　　保姆和雇主之间该如何和谐相处 市民黄先生也一直很关注本报报道。对于本报报道的“连找4个保姆都没法留”，黄先生认为“是雇主太苛刻”，希望广大雇主对保姆更宽容和尊重。

　　市民刘先生在本报官方微博上留言说，他请保姆，都是通过熟人介绍，或是找老家亲戚。在刘先生看来，小家政公司或保姆站因为登记门槛太低，无法真正了解家政人员的品质和底细，让他难以相信，建议有关部门加大对家政服务公司或保姆站的规范和管理。

　　网友“毛毛头ing”也认为，保姆市场混乱，根源在于家政公司。他以自身的经历说，之前家里请来一个不错的阿姨，很老实。无奈，现在的保姆市场太混乱，个别家政公司不断通过高价来吸引阿姨跳槽，“在这样的环境下，再好的阿姨也无法淡定”。

　　福州家政市场如何走向规范 今天起，本报记者将采访业内人士、主管部门、行业协会以及“明星”保姆，就保姆问题追根究底。欢迎读者致电本报党报热线83751111或在本报新浪、腾讯官方微博上留言，我们期待您的支持，期待您的参与。

　　(福州日报记者 温海龙 任思言)