企业"不敢"再开1200元月薪 厦企招工最低工资1500元/月

　　其中，1500元、1600元、1700元起步的，在招聘市场上已属少数。这样的岗位，多为服务业或业务员的底薪，有的则是试用期员工的待遇。

　　据海角号旅馆负责招聘的白小姐介绍，他们开出的1600-3000元待遇，其中1600元是试用期员工的待遇。“转正后，起码有2000元。”白小姐说。

　　导报记者发现，由于节后招工难，不少企业纷纷调整了薪资待遇，有的甚至去年年底就主动进行调薪，涨幅在100-300元不等。闽篮超市的招聘负责人告诉导报记者，公司去年底就调整了待遇。以营业员为例，去年起步工资是1700元，今年工资待遇则是1800-2200元。

　　此外，导报记者还发现，有些企业连招收学徒工，待遇也在1800元以上。如厦门市禾绿回转寿司饮食有限公司瑞景店，昨日拟招10名日餐学徒，工资待遇为1850-2600元。而广州中森贸易厦门分公司的商务学徒，不仅提供食宿，待遇更是2000元起步。

　　在这样的大环境下，不少企业招聘负责人表示，目前厦门的工资已没有什么竞争力。这样的情况下，适当提高最低工资标准，有利于吸引求职者来厦，缓解用工压力。一大型超市招聘负责人罗小姐分析指出：“提高最低工资标准，虽然会增加企业用工成本。但是从宏观上来看，有利于企业招工。因此，适当提高最低工资标准，还是有利的。”

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　　最低工资若提200元 员工加班费可多赚不少

　　一些应聘者认为，最低工资标准即使多上调一两百元对他们也没影响。其实不然。由于相关的社保标准、加班费等直接与最低工资挂钩，一旦最低工资上调，多数的应聘者都能从中受益。加班费则是影响最直接的一块。而由于这直接带来了企业支出成本的上涨，这一标准尤受企业关注。