新修订《劳动合同法》7月1日起施行 福建省劳务派遣工作将更规范

　　劳务派遣违法行为将受到处罚

　　问：新修订的《劳动合同法》对违反法律规定有什么样的处罚

　　答：违反法律规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

　　劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

　　问：下一步，我省在加强劳务派遣监管方面有何打算

　　答：一是做好经营劳务派遣业务的行政许可工作；二是健全劳务派遣单位用工备案制度；三是加大对劳务派遣的监察执法力度，将其作为每年开展劳动用工专项检查的重点内容，依法严肃查处劳务派遣用工中的各类违法行为，将法律规定贯彻实施到位，促进劳务派遣规范有序发展。