老婆上班的公司准备上市，要求提供家里所有人的资料，包括身份证号码，大家怎么看？

大实话：这个事得看公司具体的需求以及目的是什么，如果感觉对自己有好处，就提供，没好处就不提供。

一般来说，公司上市和公司里的普通员工是没啥关系的，也用不着我们一个普通职员提供家属的身份信息。毕竟，在公司上班的就是我们个人，又不是家里人在这里上班，有个家人的联系方式以备不时之需就好了，这提供身份信息是作何？

所以，一般来说，即使是在上市公司，那也没必要提供家属的资料。说现实一点，我一个在公司做保洁扫地的，公司可能连我的身份信息都懒得看，还要我家人的信息作甚。

不过，每个公司都有每个公司的要求，这种事也不能很绝对地说，还是要具体情况具体分析，至于要不要提供这些信息，其实主要还是看提供这些对你有没有好处，这个还是要由你自己来决定。

而一般来说，身份信息核实越是详实，要求越是严格，那么就代表着越是核心骨干，毕竟，对于上市公司来说，最重要的就是业绩指标和股价。而公司的核心管理层又是和这些密不可分的，比如说，如果说公司的副董事长出现了什么家庭变故，或者因为家里人的裙带关系有了腐败问题，那就会直接影响到公司的发展。而如果提供了直系亲属的身份信息，也可以避免出现父母通过个人权利把子女安排进公司，避免亲属团体的出现。这主要还是基于公司的长远利益出发。

而有的人说公司会利用家属的个人信息做什么不法的事情之类的，基本上就是个人无凭无据的猜测了，要知道，一家上市公司就算是再小，也不至于要用员工家属的身份信息做什么事，说现实一点，企业就有那么多员工可以用，再不行的话给人事几个招工指标，弄一些招聘新人的身份信息就是了，干嘛这么大费周章呢？

所以，要不要提供这些信息，主要还是看公司向你媳妇儿要这些东西的目的是什么，你们提供了这些对你们有什么好处，或者说有什么坏处。相信这些你自己肯定也会判断，毕竟，现在我们的身份信息也几乎是透明的，很多事没有本人亲自到场有了身份信息也是没用的。如果公司就是单纯地想要详实一些员工情况，那给了就是了。

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