教师上课时拉肚子去上厕所，领导巡班发现，认为是教学事故，处罚该教师合理吗？

人有三急，更何况是拉肚子，巡视领导不分青红皂白，直接一刀切的将其认定为教学事故，处罚教师，显然是太过于不近人情。我只想说，问责可以，但不能肆意问责，更不能不问青红皂白的问责。

如同题目一般，现实生活中，教师工作时间并不是我们想象的那样自由。课堂上不仅要注意自己的仪容仪表和言语举止，更是要敌方那些是不是冒不出的巡视人员，且多数正在讲课的教师手机都会在静音状态，也就是说，领导巡班发现的状况一般就是日常的工作表现，这点做不了假。

教师因为身体不适，跑到厕所去拉肚子这在正常不过，虽说可能会耽误一些时间，但也会在后期将进度追平。如果这个时候被领导巡班发现，不关心教师身体状况也就算了，反而将其归类为教学事故，如此恐怕很难负重，哪怕强行推行，难以服众之下，更会伤了多数教师的心。

当然，对于日常教学，难免会发生这样那样的突发事件，而这些事件的发生如何定性，领导不能随意的拍拍脑袋决定，更多的则是要按照规章规定进行处理：比例说，题目所说的教学事故，正常来说是指那些违反教学管理条例，在教学工作中出现的影响正常教学秩序的行为，而非题目所说的教师拉肚子。很显然，校领导对于规章制度理解也是模棱两可，不仅没有抓住这次机会表现校领导对下属的关心和爱护，反而因此闹出笑话被人看贬，更是寒了在校教师的心，这位领导不仅文化水平低，管理水平更是低。

不过，谁让在校教师总是受伤的那类人呢，因为这事跟校领导弄僵了也不是很理智，不过对于处分，我们还是坚决要抵制的，毕竟领导白痴，教师不能买单吧，该委婉的提出还是要委婉的提出。

总之，教师以后还是要小心为妙，虽然学校的教学氛围很单纯，但即使再单纯也有江湖，好自为之。