万科薪资大调整突出绩效 有员工底薪下降40%

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小艾娱乐 关注
2019-11-03 16:50:14

受到市场变化影响,万科薪资大调整突出绩效,有员工底薪下降40%。

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万科薪资大调整突出绩效

受到市场变化影响,万科新一轮职级架构调整浮出水面。据悉,目前万科的新职级架构从原来的V序列变成1-50数字序列。40-45是城市总级别,45以上的集团领导级别。由于序列变化,薪资结构也发生调整,薪资采用低底薪,高绩效工资,目前该职级调整在万科各个区域落地。

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万科薪资大调整突出绩效

知情人称“万科这次职级调整从去年年底开始启动,主要是把基本的薪资下调了很多,并把这块放在绩效里面去。”

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万科薪资大调整突出绩效

比如,万科一位高级经理级别的以前的薪资结构是底薪14400,绩效薪资3600,现在是底薪7600,减少的底薪部分变成绩效。那么按此计算,这位高级经理的底薪降低超过40%。

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