如果教师平均涨工资300元,大部分教师会不会都很高兴?

初级教师二百、高级教师六百,会不会大部分教师都会很高兴?
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高领毛一 关注
2020-01-06 16:55:09

我是一名人民教师,如果工资涨300元,我想问问大家会高兴吗?

300元的概念?

昨天带着年迈的老父亲去泡澡,和搓澡师傅聊天,谈起各自的工作和薪水。我说我是一名教师,每个月工资收入5000多元,搓澡师傅不屑一顾,“我平时一般能搓50个澡,与老板平分,日搓日结,每天300元”。对于一名搓澡师傅300元就是一天的收入。

我们家附近有个农民工市场,这里有刮大白的,疏通下水道的,骑倒骑驴的,还有电工,木工,瓦工……每天起早贪黑,工作确实辛苦,可是,只要他们有活,起价费,登门费,最低80元,接一个活,一天会不少于300元。如果技术工种,每天包吃包住,日工资不低于300元。

如今的公务员,只要科级及以上每月平均工资不低于10000元+,每天的工资收入远远超出300元。就是我们教师每月5000多元,涨300元,能高兴吗?

300元的差距?

谈起教师的工资收入,的确不高,满打满算处于中等偏下水平。如果教师平均工资涨300元,与教师的期待已久的梦,那是相差十万八千里啊!如此大的差距,大部分教师真的无法高兴。1994年,《教师法》开始实施,明确提出,“教师工资不低于公务员”,25年过去了,至今没有完全落实,落地。


据不完全统计,我们地区教师工资与公务员收入相差4000多元。如今,只是涨了300元,还不到两者差距的1/10,你是教师,会高兴吗?不过近日教育部明确提出,2020年着手落实教师待遇问题。“教师工资不低于公务员”,被列入教育督导重点,如果一意孤行,拒不落实,地方政府将被问责,主要领导将受到约谈。这无疑是广大教师最大的福利和福音,静静等待着,盼望着……


300元的底线?

伴随着27条“教育新政”的出台,各地纷纷加大了力度,加快了速度,着力提升教师地位和待遇,尤其是工资收入。我们地区13个县、区,财政状况不一,教育投入不同,最高的教师绩效投入达到了2000元,还有1500元,800元,500元不等,300元成了增量绩效的底线。

按理说,涨工资大家都应该高兴啊!可是,我们真的想高兴就是高兴不起来。同样地区,涨幅差距如此之大,高低每月工资想差了1700元,根本无法高兴。同样的老师,同一学校,平均涨了300元,绝不是都能拿到300元。按照增量绩效“新方案”,人均300元,班主任要保证每人每月多拿200元,总量扣除班主任绩效再重新分配,并且每年分上半年,下半年,2次发放。实质上教师没有得到底线薪水,谁又能高兴得起来呢?

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