包工头付给农民工工资时向农民工索要税务发票，这一要求合理吗？

向农民工发放的工资，还要向农民工索要发票，不仅不合理，还可能涉及到税收的不合规行为。因此，农民工朋友对于这样的情况，也要注意防范，避免影响到个人自身的利益。

1.按照什么形式发工资

如果签订了劳动合同，那就是建筑企业正式的员工，应该按照正常的步骤来造表发工资。而工资表直接就可以作为税前扣除的凭证，不再需要额外的发票。不管是基本工资，还是奖金都是属于工资薪金的范畴，都不需要额外再开具发票。

只有当是以提供劳务报酬的形式时，才需要开具发票，以便企业能够税前扣除。但农民工提供的劳动，通常不是这种形式。

2. 为什么要求开具发票

要求农民工个人开具发票，很可能是工程在进行层层转包后，某个环节存在税收不合规的情况。比如，因为供应商或者企业自身的问题，购进的项目没有取得发票，相关的成本项目不能进行所得税前的扣除，或者包工头也不正规，为了避免产生成本，而将开票的问题转嫁到农民工的身上等等。总之，可能在某个环节的税收并不那么合规。

但不管如何，是不应该向农民工朋友索要发票的。不要说他们并不知道为什么要开票，即使能取得发票，也是不符合实际情况的。

3. 农民工朋友要保护自身的权益

首先，农民工朋友要注意签订正规的劳动合同，那其后的收入就按照工资来进行发放。企业在发放工资的时候，直接通过工资表就可以做税前扣除，而不应该要求员工提供发票。

前不久刚刚发布了《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起正式实施。

其中规定了多项与农民工工资发放相关的规定，包括工资支付形式与周期、工资应该如何清偿，由谁清偿等等。

这是对农民工朋友权利的保护，农民工朋友也要以此为依据，签订劳动合同，要求单位提供工资清单，拒绝各种形式的工资拖欠，或者不合理形式的工资发放，包括用票来冲抵发钱的行为。出现不合规的情形，可以依法进行投诉。

所以，在未来，一是对于税收的管理会更加严格，通过不合规途径“开票”、“买票”不仅无法实现税前的扣除，还会给企业带来非常高的税收风险；另一方面，由于《条例》的出台，对于农民工朋友来说，自身的权利将得到进一步的保护，企业通过不合规的途径支付工资，拖欠支付工资的行为会受到进一步限制。因此，通过让农民工朋友提供发票冲抵的行为有可能得不偿失，是行不通的。农民工朋友也要保护自己的权利，对不合理的行为予以拒绝。