公司可以经常换会计吗，有哪些利弊？

如果一家公司经常换会计，那么多数情况是弊大于利的。一般公司是不太希望发生这样的情况的，因为即使是有规范流程的大公司，如果出现财务人员的频繁交替，也会导致账目的混乱或者是关键信息的缺失。当然，如果要说好处，那么可能就是招来的人更优秀，有新鲜血液进来，可能会有更好的思维和理念。但是无论如何，“经常”二字，对于企业的正常运营都是有伤害的。

1.财务频繁变动的原因

一般财务频繁变动，原因可能是比较多的。但对于继任者来说，听到某公司财务经常变，可能都是一个不太好的信号。

有可能是对方公司的财务非常混乱，且无人交接，或者根本没有人指导，也可能是直属领导有各种让人无法接受的理由，也可能是该公司的该岗位存在收入、工作量、风险完全不匹配的问题。总之，可能新来的财务完全没有办法在这份工作中找到“平衡”。这时候就会出现频繁变动。

2. 财务频繁变动对公司带来的影响

（1）账可能会“乱”

财务工作是有延续性的。因此，新人上手基本要给1-3个月的时间。在这3个月的时间里，可能存在对之前的历史还不清楚，对业务还不熟悉的情况，如果还存在没人带的问题，那么可能会出现账目的混乱，当然，这个取决于财务人员的责任心。如果财务人员频繁变动，那么账务混乱的可能性比较大。

（2）业务部门受影响

对于大企业还好，一般都有“备案”计划，走一个人一般会把活儿分一分，总有人干，不至于影响其他部门，但接任者也有自己的工作，所以，原来工作的进度多数情况会受影响。对于小企业，一共1-2个财务，走了就等新人来，如果没有交接，也没有人指导，那么很可能对其他部门产生影响。比如单据没人审核，付款不及时，业务部门的要求不能及时响应等等。

所以，财务部人员的频繁变动，可能对公司来说，是弊大于利的。对于公司来说，财务部人员的稳定，更有利于公司开展业务。但是，当公司发展的平台不能满足财务人员的要求或者财务人员的综合素质不能满足企业发展的要求时，也会发生自然的更替，这时候，财务的变动既是不可避免，也可能会有新的契机。