电影《房间》评价很高,它讲了一个怎样的故事?

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讲述的是女主从17岁时被邻居诱导关闭在一个盒子房间长达7年的时间,最后逃离房间的故事。在这7年里她生下了一个儿子叫杰克。在那5年里,她和杰克相依为命,在杰克5岁那年,她让儿子杰克做了一件很冒险的事,装死以至于能逃离房间。最后成功逃脱受到外界极大的关注的同时时女主感到巨大的压力,选择了自杀。
这部影片其实是一部以“爱”为主题的电影,杰克因为从出生到5岁这5年里,他都没有出过房间,在他的世界里就只有房间那么大。他每天起床会和家具问好,会替家具取名字,和这些物品交朋友,形成自己的一个小世界,他对外面的世界在5岁之前一无所知,他对外面是既憧憬,又恐惧。而她妈妈为了保护他不受到“外星人”的伤害,在每次“外星人”来的时候会让他躲进柜子,而且还隐瞒他是这个“外星人”的儿子,其实也是在用另一种方式在爱他。
这部影片,房间只是一个代名词,它寓意这我们内心的恐惧,在我们遇到这样内心的房间时候应该鼓起勇气走出来。
娱乐神算 关注
2019-11-03 21:11

这种地域歧视确实在一些用人单位存在,为什么会出现这种情况呢?就是这些地方的人以前可能名声差,而导致整个地方的人都受到牵连,这种地域歧视非常可怕,以讹传讹,让一个地方的人找工作都受阻,所以说这种地域歧视应该予以坚决打击,绝不能默认这种歧视。

以为自己是用人单位,自己就可以说了算,也可以歧视他人,这样的企业真是令人可耻,每个地方都有偷奸耍滑的人,但是那只是个别现象,而企业的做法却是以片概全,这就有些过分。

而此次的地域歧视碰到了一个懂法的应聘者,这是好事,全民都能懂得用法律来维护自己的合法权益,也就不会有歧视,这种企业的做法确实令人失望,这不是赔偿多少钱的问题,而是对于这种地域歧视的一种打破,也必须得打破这种一言堂的歧视。

据悉,2019年7月份,应聘者通过招聘平台向喜来登公司投了简历,应聘喜来登公司法务或董事长助理,后该公司告知应聘者不适合的通知,而不适合原因非常奇葩,原因是应聘者为河南人,应聘者便将喜来登公司起诉,要求该公司登报道歉及赔偿精神损失费6万元。

这就是赤裸裸的地域歧视,而拒绝的理由是如此的侮辱人,这样的公司真是够奇葩,这种规定也不是说光喜来登富独有,而是许多公司都有这样的地域歧视的规定。

只不过被地域歧视后的拒绝,并没有人站出来反驳,所以让这些公司特别肆无忌惮,而此次的起诉确实好,必须得给应聘者道歉,任何拒绝的理由都能接受,唯独这种奇葩的理由那就是对应聘者的侮辱。

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