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因为会计是代理公司的,不属于本企业的员工,所以没有必要为其交社保。在没有其他员工的情况下,也需要考虑是否需要给老板自己和老板娘交社保的问题。具体可以考虑以下几个方面:
1. 在本公司的身份。
虽然是老板和老板娘,但是也可以是公司的员工。这个时候产生了雇佣关系,就要给自己发工资,并且缴纳社保了。给自己开工资,交社保,是可以在所得税前扣除的。并且今年的免征额基数有所提高,还有6项专项附加扣除,相应的个税也有所降低。从另一方面来讲,老板和老板娘虽然开了公司,家庭的日常开支也是必须的,与其等待分红缴纳20%的所得税,或者变成跟公司的借款挂账,最后被视同分红,还不如给自己开个工资,交好社保,既满足了个人的生活需求,又可以降低公司的税收。
2. 在其他公司的身份。
老板和老板娘是否在其他地方任职,并且也已经缴纳了社保。如果已经在其他地方任职并交纳社保,那么在这家公司就不需要再缴纳了。
3. 自身的利益。
如果在其他地方都没有交过社保,那么是有必要给自己交一份保险的。社保是最基础的保险,因此,应该作为首选考虑。
因为会计是代理公司的,不属于本企业的员工,所以没有必要为其交社保。在没有其他员工的情况下,也需要考虑是否需要给老板自己和老板娘交社保的问题。具体可以考虑以下几个方面:
1. 在本公司的身份。
虽然是老板和老板娘,但是也可以是公司的员工。这个时候产生了雇佣关系,就要给自己发工资,并且缴纳社保了。给自己开工资,交社保,是可以在所得税前扣除的。并且今年的免征额基数有所提高,还有6项专项附加扣除,相应的个税也有所降低。从另一方面来讲,老板和老板娘虽然开了公司,家庭的日常开支也是必须的,与其等待分红缴纳20%的所得税,或者变成跟公司的借款挂账,最后被视同分红,还不如给自己开个工资,交好社保,既满足了个人的生活需求,又可以降低公司的税收。
2. 在其他公司的身份。
老板和老板娘是否在其他地方任职,并且也已经缴纳了社保。如果已经在其他地方任职并交纳社保,那么在这家公司就不需要再缴纳了。
3. 自身的利益。
如果在其他地方都没有交过社保,那么是有必要给自己交一份保险的。社保是最基础的保险,因此,应该作为首选考虑。