买苹果遭辞退 老板不让员工用苹果

　　刘先生表示，针对是否违反《劳动法》的质疑，公司内部也有讨论。这个通知更多的是希望对员工们起到一个价值观的引导作用，希望他们能够不盲目追求物质，而是关注家人。

　　“如果真的有员工购买了手机，应该也不会真的就辞退。”

　　至于这一规定的合理性，他表示会跟董事长上报，对规定再进行斟酌。

　　规定违反《劳动合同法》辞退员工需赔偿

　　公司的这一规定是否侵犯了员工的合法权益?记者咨询了相关法律人士。

　　据介绍，在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中，对用人单位解除劳动合同的情形做出了详细规定。该公司关于禁止员工使用品牌手机，一经发现要求立即辞职的规定违反了《劳动合同法》第三十九条，因此该用人单位的章程、通知在违反法律规定时是无效的。

　　此外，如果员工因为购买苹果手机而遭到辞退，那么该公司还应该向被辞退员工进行赔偿。