据说这位员工在华为工作已达八年，最近一次“考评不好”。而众所周知华为是采取末位淘汰制的，所以据猜测这位员工可能会面临解雇的境遇。
华为公司一名员工因为禁受不住打击于30号上午跳楼自杀！据说，这位员工在华为公司已经工作了8年，但是在最近一次重要的绩效考核中因为“考评不好”，压力过大选择跳楼了，消息一经传来，引起轰动，引发人们反思，具体情况到底是如何呢？
从网上流传出来的消息来看，下图是案发现场！华为公司采取的末位淘汰制规则，所以，这位员工可能面临解雇！如今工作难找，压力倍增焦虑不安的情况下这位员工选择了这样一条道路，真的让人感到惋惜！
据华为论坛的网友们的消息称，这位员工的跳楼的原因是绩效考核不好，更深一层的关系是因为他的绩效被人黑了！不管消息真假，现在生命已经逝去，引发的是人们对于这件事情的思考！
在惋惜生命的同时，我们可以理解这种冲动，确实现在社会工作上面临的压力太大了，竞争越来越理解，明面上风平浪静，其实暗流涌动。压力、焦虑、工资等种种因素导致这种想法滋生，但是千万不要这样做，真的不值！我们只能不断顶着压力工作，相信困难只是暂时的，一切都是向着好的方向前进！
末位淘汰制，是该同情弱者还是认可这种文化？大家怎么看？
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华为公司一名员工因为禁受不住打击于30号上午跳楼自杀！据说，这位员工在华为公司已经工作了8年，但是在最近一次重要的绩效考核中因为“考评不好”，压力过大选择跳楼了，消息一经传来，引起轰动，引发人们反思，具体情况到底是如何呢？
从网上流传出来的消息来看，下图是案发现场！华为公司采取的末位淘汰制规则，所以，这位员工可能面临解雇！如今工作难找，压力倍增焦虑不安的情况下这位员工选择了这样一条道路，真的让人感到惋惜！
据华为论坛的网友们的消息称，这位员工的跳楼的原因是绩效考核不好，更深一层的关系是因为他的绩效被人黑了！不管消息真假，现在生命已经逝去，引发的是人们对于这件事情的思考！
在惋惜生命的同时，我们可以理解这种冲动，确实现在社会工作上面临的压力太大了，竞争越来越理解，明面上风平浪静，其实暗流涌动。压力、焦虑、工资等种种因素导致这种想法滋生，但是千万不要这样做，真的不值！我们只能不断顶着压力工作，相信困难只是暂时的，一切都是向着好的方向前进！
末位淘汰制，是该同情弱者还是认可这种文化？大家怎么看？